2019. január 2-án a Guanyu Plastics Co., Ltd. Humánpolitikai Osztálya üdvözlő ünnepséget tartott a Guanyu Group új alkalmazottai számára 2019-ben. Különböző régiókból érkeznek, de készek hozzájárulni a Guanyu Plastics-hoz.
Minden alkalmazott rövid nyelven mutatkozik be. Mivel ez volt az első kapcsolatfelvétel, mindenki idegesnek és ismeretlennek tűnik, a Sun vezérigazgató mindenkit nyugodt játékká tett a „Sequence Loop” elnevezésű kis játék bevezetésével.
A Sun vezérigazgató röviden bemutatta a Csoport több nagy részének fejlődését, valamint információkat adott a Csoport szervezeti felépítéséről és vállalati kultúrájáról. A powerpoint grafika bemutatása révén mindenki mélyebben megérti Guanyu fejlesztési skáláját.
Végül a Sun vezérigazgató képviseli a vállalat új alkalmazottakkal szemben támasztott elvárásait: a vállalat alkalmazottjának értékelése nem csak a folyamat erőfeszítéseinek figyelembevételét jelenti, hanem attól is függ, hogy vannak-e eredmények, célok elérése és minden egyes alkalmazott a Tanuljon meg kezdeményezni a jelentést és a kommunikációt, és proaktív legyen a problémák felfedezésében, elemzésében, összefoglalásában és megoldásában, és legyen hivatásos alkalmazott tanulásban és innovációban.
A Guanyu Plastics Co., Ltd. nagy jelentőséget tulajdonít a tehetségek hozzájárulásának. A munkahelyi képzés fontos útmutató az alkalmazottak számára, hogy megismerjék és alkalmazkodjanak a szervezeti környezethez, pontosan elhelyezzék szerepeiket és teljes játékot adhassanak tehetségüknek, hogy az alkalmazottak jobban kiszolgálhassák a termékeket és az ügyfeleket.
Feladás időpontja: május-20-2021